作成者：超面接 アドバイザー
2018年9月21日 UPDATE
杉崎「これまでは、不動産販売会社で営業をしてきました。ただその会社のノルマというのがあまりに厳しくて、しかも達成できないとサービス残業に休日返上のサービス出勤は当たり前、ひどいときには売り上げを社員が肩代わりという最悪の環境でした（加えてノルマが部長の独断で決定されるというたちの悪さ）。このままでは精神的にはもちろんのこと、肉体的にも壊れてしまう……と恐怖を覚えたので、このときから転職活動を始めました。仕事を変わることについては、不安よりも期待の方が大きかったと思います。それほどまでに、前職が辛い場所だったので(笑)」
広瀬「私が一番気にするのは、特に中途入社の面接では前職の辞め方ですね。無責任な辞め方をしていないかどうか。同じ事を当社でされてしまうと大変なことになってしまいますので。その辺りを注意して尋ねるようにしています。」
面接官 広瀬：前職の退職の際のエピソードを教えていただけますか。
求職者 杉崎： 3か月前に診断書や退職願を持って辞めたい旨を上司や部長に伝えたのですが、「こんな紙切れで辞められると思うのかね」「ノルマ一つこなせないお前にそんな権利は無い」という感じだったので、今度は社長に直接伝えたんです。こちらも最初は引きとめられたのですが、粘り強く話していると認めてもらえました。意外にも社長は辞めるまですごく好意的でありがたかったです。
2018年9月21日UP LOAD!!
求職者の紹介 杉崎「これまでは、不動産販売会社で営業をしてきました。ただその会社のノルマというのがあまりに厳しくて、しかも達成できないとサービス残業に休日返上のサービス出勤は当たり前、ひどいときには売り上げを社員が肩代わ …
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